Gerinti darbuotojų produktyvumą padeda gėlės

Darbo vietoje žaliuojantys augalai daro didesnę įtaką ir teigiamai veikia darbuotojų efektyvumą nei, pavyzdžiui, strateginė biuro vieta, rodo tyrimas.

Kaip rodo kompanijos HP užsakytas 11 Europos valstybių verslo aplinkos tyrimas, darbo vietoje žaliuojantys augalai darbuotojams svarbesni už netoliese biuro įsikūrusius restoranus, kavines bei parduotuves.

Kaip teigiama išplatintame pran ešime, biure žydinčios gėlės net 55 proc. padidina smulkaus ir vidutinio verslo įmonių darbuotojų produktyvumą. Tuo tarpu biuro vieta teigiamą įtaką daro 38 proc. respondentų darbo efektyvumui. Netoli darbo vietos įsikūrę restoranai, kavinės ir parduotuvės teigiamai veikia 34 proc. apklausos dalyvių.

Daugelis kasdienių užsiėmimų darbe – rytinis kavos gėrimas su bendradarbiais ar patraukli darbo aplinka – sukuria realią naudą verslui ir skatina darbuotojų produktyvumą. Tyrimo duomenys parodė, kad didžiausią tiesioginę grąžą verslui sukuria vadovaujančio personalo darbo įpročiai.

74 proc. vadovaujančias pozicijas užimančių respondentų teigė, kad rytinis kavos gėrimas jų verslui kuria tiesioginę pridėtinę vertę. Tuo tarpu 10 proc. mažiau apklausos dalyvių, užimančių ne vadovų pareigas, tvirtino, kad rytinis kavos gėrimas paskatina juos dirbti produktyviau.  

Tyrimas parodė, kad darbuotojų pietūs su kolegomis verslui taip pat yra naudingi. 60 proc. respondentų įvertino, kad vadovų pietavimas su bendradarbiais skatina darbuotojų produktyvumą ir kuria pridėtinę vertę organizacijai.

Respondentai patvirtino, kad pietūs kartu su kolegomis suteikia tris kartus daugiau produktyvumo jų darbui nei pietavimas vienumoje (20 proc.). 57 proc. respondentų teigė, kad pridėtinė vertė yra kuriama ir po darbo – pramogaujant kartu su kolegomis.

Tyrimo rezultatai patvirtina tai, ką teigia šiuolaikinės mokslininkų teorijos. „Vadovai ir darbuotojai, darbe užsiimdami sau malonia veikla, kuri retai yra siejama su tiesiogine įtaka ir verte verslui, gauna naudos bei teigiamų impulsų, kurie padidina jų darbo efektyvumą“, – cituojamas organizacinių santykių psichologas Michaelas Bashshuras.

„Pertraukėlės darbe suteikia galimybes pailsinti protą ir atitrūkti nuo tiesioginės veiklos, sumažina nuovargį ir stresą bei leidžia į darbo vietą sugrįžti nusiteikus produktyviam ir efektyviam darbui“, – sakė organizacinių santykių psichologas M. Bashshuras.



NAUJAUSI KOMENTARAI

  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Klausk
    specialisto
  • Diskusijos
  • Orai
  • TV
    programa
  • Pažintys
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Naujienlaiskis
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter

Galerijos

  • Pietryčių Lietuvos regiono plėtros fondas nebus steigiamas
    Pietryčių Lietuvos regiono plėtros fondas nebus steigiamas

    Vieno ekonomiškai silpniausių šalyje Pietryčių Lietuvos regiono, kuriame yra Vilniaus ir Šalčininkų rajonai, plėtros fondas kol kas nebus steigiamas. ...

  • Darbo birža švaisto ES milijonus?
    Darbo birža švaisto ES milijonus?

    Noras keisti arba įgyti profesiją gali įstumti į keblią padėtį. Kaunietis Martynas Staliulionis, pasinaudojęs Darbo biržos  pasiūlyta profesinio mokymo programa, ėmė abejoti, ar tai nėra tuščias ES skirtų pinigų švaistymas. ...

    46
  • Lietuvos elektros sistema pasiruošusi žiemos išbandymams
    Lietuvos elektros sistema pasiruošusi žiemos išbandymams

    Smarkiai išaugusios importo galimybės užtikrina elektros sistemos adekvatumą visą žiemą. Planuojama, kad naujausios tarptautinės jungtys „LitPol Link“ ir „NordBalt“ dirbs visus ateinančius tris mėnesius. 2015 m. žiemą ...

  • Apklausa: lietuviai po Kalėdų eglute labiausiai nenorėtų rasti statulėlių
    Apklausa: lietuviai po Kalėdų eglute labiausiai nenorėtų rasti statulėlių

    Artėjant didžiausioms metų šventėms, aplanko ne tik jaukus laukimo jausmas, bet ir dovanų pirkimo karštinė: ką dovanoti? Daugiau nei pusė apklaustų lietuvių atvirauja labiausiai nenorintys gauti keraminių statulėlių ir puodelių (32,...

  • Bekontakčiai mokėjimai – nuo kitų metų
    Bekontakčiai mokėjimai – nuo kitų metų

    Didžiųjų prekybos tinklų parduotuvėse jau įdiegti bekontakčio mokėjimo terminalai, tačiau 46 tūkst. bekontaktes mokėjimo korteles įsigijusių gyventojų dar priversti jomis atsiskaitinėti kaip įprastomis, rašo "Lietuvos žinios"....

  • Į madą grįžta mediniai žaislai, bet didelė jų dalis – eksportuojama
    Į madą grįžta mediniai žaislai, bet didelė jų dalis – eksportuojama

    Prekybininkai sako – į madą grįžta mediniai žaislai. Jų paklausa kasmet auga, ypač prieš didžiąsias šventes. Tačiau gamintojai konstatuoja, kad medinių žaislų Lietuvoje lieka nedaug. Didžioji jų dalis eksportuojama į užsien...

  • Darbuotojų paieška: kodėl „Facebook“ tam puikiai tinka
    Darbuotojų paieška: kodėl „Facebook“ tam puikiai tinka

    Statistika rodo, kad jauni žmonės nuo 18 iki 29 metų Lietuvoje ieško darbo pasitelkdami socialinius tinklus, savo ruožtu darbdaviai lygiai taip pat ieškodami darbuotojų naudoja šias priemones. Anot Lietuvoje trečius metus veikiančio...

  • Būstui įsigyti – valstybės parama
    Būstui įsigyti – valstybės parama

    Naujoji Lietuvos valdžia žada paspirtį jaunoms šeimoms, kad šios galėtų lengviau įsigyti savo pirmąjį būstą. Anot paskirtojo premjero Sauliaus Skvernelio, pajamų tam žada ieškoti didindama per biudžetą perskirstomą bendrojo ...

    8
  • Seimas imasi 23 Darbo kodekso pataisų
    Seimas imasi 23 Darbo kodekso pataisų

    Pirmoje dienos pusėje nutaręs svarstyti valdančiųjų pataisas dėl dalies socialinio modelio nuostatų atšaukimo arba jų įsigaliojimo atidėjimo, Seimas ketvirtadienio pavakarę priėmė svarstyti dar vieno naujojo Darbo kodekso pataisų glėbį. ...

    6
  • Darbuotojai džiaugiasi, o ekonomistai nerimauja
    Darbuotojai džiaugiasi, o ekonomistai nerimauja

    Remiantis statistika, darbo užmokestis Lietuvoje šiais metais augo. Tiesa, ekonomistai dėl to nerimauja – jų teigimu, kuo didesnės bus algos, tuo mažiau konkurencinga bus Lietuvos ekonomika. Mat konkuruoti su kitų šalių gamintojais, ...

    2
Daugiau straipsnių